Ведущий менеджер по персоналу O2Consulting
Компетенции:
- изучение и анализ рынка труда
- ведение кадрового делопроизводства
Образование:
- Московский государственный педагогический университет
Опыт работы – более 10 лет.
Должностные обязанности:
- Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития Компании
- Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами
- Осуществление поиска во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующего требованиям вакантной должности
- Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников
- Организация и своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора организации; учет личного состава